Tag: عملکرد استراتژیک, عملکرد عملیاتی, فناوری اطلاعات, مدیریت منابع انسانی
بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های خودروساز و قطعه‌ساز تهران
چکیده ورود فناوری اطلاعات به زندگی بشر تغییرات بسیاری را در سازمان‌ها...
طراحی مدل انتخاب نیروی انسانی با رویکرد داده کاوی (مورد: استخدام داوطلبان آزمون های ورودی یک بانک تجاری در ایران)
چکیده موفقیت یا شکست سازمان، ارتباط مستقیمی با چگونگی جذب و نگهداری منابع...
