Tag: تعامل اجتماعی, جو سازمانی, ساختار سازمانی, سبک رهبری, مدیریت دانش
بررسی تأثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت)
چکیده سبک رهبری و جو سازمانی را میتوان چارچوب زیرساختی در اجرای موفق مدیریت...
توسعه ابعاد ساختاری سازمان در تناسب با رویکرد مدیریت دانش
چکیده با ورود به عصر دانایی، تکامل ابعاد سازمانی روندی جدید به‌خود گرفته...
بررسی تأثیر فناوریهای نوین ارتباطی و اطلاعاتی بر ساختار سازمانی و عملکرد شرکت‌های خدماتی: پیمایشی پیرامون مهندسان مشاورنقشهبردار
چکیده هدف از انجام این مطالعه، بررسی وضعیت موجود و مطلوب فناوریهای نوین...
بررسی تأثیر ابعاد ساختاری بر موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی در شرکت‌های ایرانی دارندۀ این سیستم
چکیده امروزه با وجود استقبال چشمگیر سازمانها از بهکارگیری سیستم...
بررسی نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی در تأثیرگذاری ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی: صنایع خودروسازی در ایران)
چکیده مدیریت دانش تحت تأثیر متغیرهایی مانند ساختار سازمانی، سبک رهبری،...
