چکیده
مزیتهای بهدستآمده از استقرار سیستم‌های سازمانی بسیار متنوعاند و طی سالهای متمادی دانشمندان بسیاری این موضوع را مطالعه کردهاند، اما یکی از جنبه‌های اصلی که کمتر بدان پرداخته شده است، مزیتهای حاصل از استقرار در فرایند تأمین بهصورت خاص در شرکت‌های پیمانکاری است که درواقع مسئلۀ اصلی و هدف این پژوهش را شکل میدهد. از دیگر اهداف پژوهش، می‌توان به یافتن دلایل اصلی پذیرش سیستم‌های سازمانی و ارائۀ چارچوب سنجش مزیتها با استفاده از کارت امتیازی متوازن اشاره کرد. این مقاله بهدنبال ارائۀ چارچوبی با استفاده از بررسی کامل ادبیات پژوهش است و در تلاش است پس از سنجش چارچوب در پروژه‌های سازمان پیمانکاری با استفاده از روش اقدامپژوهی، مزایای استقرار را نیز بیان کند. از جمله یافته‌های پژوهش حاضر جدا از تعریف بومیشده، چارچوب مزیتهای سیستم‌های سازمانی و سنجش مزیتهای سیستم‌های سازمانی در سازمان نمونه، روش پژوهش تلفیقی با دو رویکرد اثبات‌گرایی و تفسیری طی دو چرخۀ کامل اقدامپژوهی است.
نویسندگان: رضا سرخوش
منبع: نشریه مدیریت فناوری اطلاعات
سنجش مزایای سیستم‌های سازمانی در فرایند تأمین شرکت‌های پیمانکاری با استفاده از اقدامپژوهی
مطلب قبلیپیمایشی دربارۀ اولویتبندی عوامل مؤثر بر برونسپاری فناوری اطلاعات در بستر رایانش ابری، در دانشگاه‌های استان سمنان با بهرهمندی از روش دیمتل فازی
مطلب بعدیبررسی آثار متقابل عوامل بحرانی شکست پروژه‌های پیادهسازی ERP در صنایع ایران
