چکیده
موفقیت سازمان‌ها در پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، در گرو انتخاب سیستمی است که بیشترین همسویی را با نیازمندی‌های سازمان داشته باشد. از این رو، امروزه به موضوع انتخاب ERP، توجه بسیاری می‌شود. شرکت‌های پیمانکاری عمرانی، از دسته سازمان‌هایی هستند که پیاده‌سازی موفق ERP، نقشی تعیین‌کننده در پیشبرد و بهبود فرآیندهای آنها دارد. با وجود این شناسایی نیازها، تعیین معیارها و انتخاب تأمینکنندهی مناسب، چالشی جدی برای این سازمان‌ها است. بنابراین مطالعهی پیش رو با هدف کاربردی و بهمنظور ارائه‌ی چارچوبی برای انتخاب ERP در شرکت‌های پیمانکاری عمرانی، تهیه شده است. برای سنجش میزان اهمیت معیارها از رویکرد توصیفی ـ پیمایشی استفاده شده است. با بررسی ادبیات موضوع، معیارهای مؤثر بر انتخاب سیستم استخراج و با کمک دو پرسشنامه ارزیابی و اولویت‌بندی شده‌اند. برای پاسخگویی به پرسشنامهی اول، ۱۴ خبره‌ی سازمانی و برای پاسخ به پرسشنامهی دوم، شش خبره‌ی سیستم‌ها بهصورت هدفمند انتخاب شدند. نمونه‌گیری بهروش سرشماری صورت گرفت و پرسشنامهها میان تمامی افراد جامعه توزیع شد. درنهایت با کمک فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی فازی، سیستمی انتخاب شد که بیشترین همسویی را با نیازها و راهبرد‌های شرکت‌های پیمانکاری داشت.
نویسندگان : محمد علی شاه‌حسینی , سعید روحانی , بهار روحی
منبع : نشریه مدیریت فناوری اطلاعات
چارچوب انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان در شرکت‌های پیمانکاری با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی
مطلب قبلیارائۀ مدل ترکیبی قصد تسهیم دانش اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با رویکرد عوامل ادراکی (پیمایشی پیرامون واحد تهران شمال و علوم و تحقیقات)
مطلب بعدیپذیرش فناوری دورکاری در سازمانهای شهر تهران: تبیین نقش نفوذ اجتماعی، انگیزش و شرایط تسهیلگر
