چکیده :
یک سازمان عبارت است از مجموعه هایی که دارای محدوده کاری متنوع و توزیع شده باشند و تحقق ماخموریت از پیش تعریف شده ا یرا دنبال نمایند . معماری سازمانی عبارت است از مجموعه ای از ارائه های توصیفی در ارتباط با تشریح یک سازمان چندان که قابل مدیریت بوده و در دوره ی حیات مفیدش قابل نگهداشت باشد . چارچوب معماری زاکمن که به نوعی جدول مندلیف مدلهای معماری سازمانی به حساب می آید چارچوب مرجعی است که ش جنبه اطلاعات فرآیندها مکانها افراد رویدادها و اهداف را تحت پوشش قرار میدهد .
نویسنده : امیر رضا مهجوریان
منبع :دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی کمیته فنی معماری اطلاعات
لینک دریافت کامل مقاله
