چکیده :
معماری سازمانی رویکردی برای شناخت مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آنها است . با توجه به هزینه بسیار بالای پیاده سازی سناریو های معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو مرحله ی ارزیابی مدل ها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیت ها و ویژگی های کیفی سازمان توسط سناریو ها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیاده سازی شود . در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کمی میزان دستیابی سناریو های معماری سازمانی به ویژگی های کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی مبتنی بر روش AHP ارایه شده است .
نویسندگان : فریدون شمس، مهسا رضوی و کامبیز بدیع
منبع : دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی کمیته فنی معماری اطلاعات
لینک دانلود کامل مقاله
